الأقسام

دورة تقييم اداء العاملين وتقييم نماذج الاداء


نظرة عامة

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تقييم اداء العاملين وتقييم نماذج الاداء وذلك إلى كل من يرغب في إضافة وتحديث المعلومات الخاصة في كيفية القيام بدور مكاتب تقييم العملاء والأسس التي يتم اعتمادها.

النجاح في الشركات الكبيرة لا يكون نتيجة عمل فردي أو نتيجة مهارة شخص معين ضمن الشركة بل هو عمل متكامل وتضافر في جهود جميع العاملين ضمن الشركة ومختلف الأقسام وإن أي خلل قد يحدث في عمل أي من أقسام الشركة الإدارية أو التنفيذية أو الإشراقية سوف ينعكس على الأداء العام، ولهذا فمن الضروري جداً أن يقوم العاملون ضمن مكاتب تقييم العمال على رصد مجمل آلية العمل التي تتم ضمن الشركة من أجل ضبط أي خلل ودعم أي تطور ضمن الشركة، آليات التقييم والنماذج المستخدمة سيتم طرحها في دورة الأكاديمية.

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة من حضور دورة تقييم اداء العاملين وتقييم نماذج الاداء:

  • مدراء وأصحاب المنشآت والمؤسسات الحكومية والخاصة.
  • مدراء مكاتب تعيين الموظفين الجدد.
  • مدراء مكاتب الرقابة الداخلية ضمن الشكرة.
  • كافة العاملين ضمن مكاتب التدقيق الداخلي.
  • كافة العاملين ضمن مكاتب متابعة الإدارية للعمال ومكاتب الشركة.
  • مسؤول المتابعة والإشِراف على أداء العاملين وتقييمهم.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تقييم اداء العاملين وتقييم نماذج الاداء:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

  • المعايير التي يتم من خلالها تقييم عمل العاملين ضمن الشركة.
  • كيفية تقدير العمل العام والأداء بصورة كلية للعاملين ضمن الشركة.
  • طريقة وضع مخطط فيما يخص نقاط الإيجابية والسلبية التي يتم من خلالها تقييم العمال.
  • طريقة ربط الأعمال المنجزة والموظفين الذين شاركوا في نجاح المشروع.

محتوى البرنامج

  • المبادئ الأساسية التي يتم الارتكاز عليها عند تقييم العمال العاملين في الشركة ككل.
  • النماذج الأساسية التي يتم الاعتماد عليها لدى تقييم العاملين في الشركة على اختلاف مراكزهم وطبيعة عمل المكاتب التي يديرونها.
  • مهارات التقييم السليم للعملاء والمبني على أسس وقواعد مدروسة.
  • مهارات إصدار تقارير وصياغتها بطريقة تنظيمية تشمل جميع البيانات.
  • المناهج الحديثة في مجال تقييم الموظفين والمستخدمة في أرقى وأكبر الشركات العالمية.
  • الاتجاهات الحديثة في تطوير طرق التقييم
  • تحديث النماذج الخاصة بالأداء.

تاريخ الدورة

2019-04-08

2019-07-08

2019-10-07

2020-01-06

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
£2900 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
£2320 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
£1885 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

استراتيجيات تقويم وقياس أثر الاشراف والتعليم

2019-06-03

2019-09-02

2019-12-02

2020-03-02

£2900 £2900