نبذة عن برنامج درجة الماجستير المهني في إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير
إن القيام باحداث التغيير للمنظمات الإدراية وتطويرها لهو من العناصر الهامة جدًا في كيفية التأثير على كفاءة وجودة العاملين بالمنظمات المختلفة، وغالبًا ما نلاحظ أن انخفاض المعدل الإنتاجي للمنظمة ينتج عنه التغيير الشامل في الخطط التنفيذية واستراتيجيات التنظيم المختلفة التي تعتمد عليها تلك المؤسسات في محاولة القيام برفع معدل الإنتاجية المنظمة. تلعب القيادة دور كبير في القيام بارتفاع معدلات الانتاجية في المنظمات المختلفة ولدى العاملين أيضًا، وبذلك يمكننا القول بأن التغيير ما هو إلا عبارة عن قدرة المنظمات على تطوير وتعديل برامج، استراتيجيات، وخطط العمل في سبيل الوصول لتحقيق الأهداف المحددة مسبقًا. قد يتمثل التأثير الذي تقوم به المنظمة للوصول إلى الأهداف المحددة في دور المديرين، الرؤساء، أو أحد العاملين بالمنظمة، اعتمادًا على استراتيجيات وخطط جديدة في التطوير. بذلك ينبغي أن تكون الطرق والأساليب المتبعة للقيام بالتطوير والتغيير التنظيمي لديها القدرة للوصول للرسالة، الأهداف، الرؤية التي تحاول تلك المنظمة جاهدة لتحقيقها. ويمكنها كذلك تخطي المشكلات الإدارية والأزمات المالية، من خلال الإدارة الناجحة في التغيير، التطوير، والتحسين المستمر. قد يحتاج ذلك أيضًا إلى القيادة عن طريق وسائل العمل الجماعية، تبني اقتراحات وأفكار العاملين، القدرة على تحليل المشكلات المختلفة والتوصل للحلول المناسبة لها.
الأشخاص الذين يلزمهم المشاركة في برنامج درجة الماجستير المهني في إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير
أهداف برنامج درجة الماجستير المهني في إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير:
بعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشتركين قد تعرفوا على:
محتوى برنامج درجة الماجستير المهني في إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير
ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة
النقل الرقمي في القيادة
2024-04-08
2024-07-08
2024-10-07
2025-01-06