الأقسام

دورة مهام القوى العاملة وتسويقها للقوي البشرية

نظرة عامة

  • الدور الذي تقوم به القوى العاملة  هو نظام يتضمن المعلومات التي تهم سوق العمل لأنماط تنمية الموارد البشرية  والسيطرة واسغلالها أفضل استغلال.
  • تقوم القوى العاملة بدراسة الإحتياجات الفعلية من القوى البشرية
  • العمل على اتساع المجال في برنامج التخصصات التعليمية والتدريبية ذات الصلة الوثيقة بينها وبين احتياجات سوق العمل .
  • المساهمة في الدور الوطني لوجود برنامج للتوجيه والإرشاد المهني والتوعية بما يساوي العمل وسلوكياته .
  • إجراء المؤتمرات والندوات واللقاءات المحلية والإقليمية والدولية ذات الصلة بتشغيل وتدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية في سوق العمل .

الأهداف والفئة المستهدفة

 

  • هو إكساب المشاركين  المهارة والإتقان في رسم خريطة إعداد خطط التنمية الوظيفية مع طرق تقييم  خطط التدريب.
  • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية .
  • التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.

محتوى البرنامج

العنصر الأول؛ وضع خطط العمل التدريبي للمؤسسة:

الشروط اللازمة في السياسات التدريبية.

تقدير الموازنة والعلاقة بينها وبين التخطيط والسياسات.

العنصر الثاني؛ تقنية التدريب وصياغة القرارات؛

العوامل التي يجب توافرها عند التخطيط للتدريب.

جعل من الإحتياجات خطة عمل .

العنصر الثالث؛ المواضيع التي سوف تناولها في خطة التدريب، والنماذج المطلوب إعدادها لتلك الخطة:

  • مراجعة الإلتزامات التدريبية بواسطة أدوات الدراسة والتحليل.
  • الإستغلال والإستفادة من الإمكانات المتاحة.
  • تسويق التدريب.
  • احترافية التعامل مع المنشاءات الطالبة للخدمات التدريبية وطريقة تقديمها العروض وتأهيل المدربين والوسائل التدريبية السمعية منها والبصرية.
  • متابعة المراقبة ومتابعة وتقييم خطة التدريب.
  • تقييم مردود النشاط التدريبي.

العنصر الرابع؛ حسن التوقع بالإحتياجات من الموارد البشرية وسبل التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض  والعجز :

  • الشروط الموضوعية لتحديد  نوع الوظيفة المطلوبة.
  • دراسة مقاييس العائد من  التوظيف.
  • التقنية المتقدمة في  قياس قدر دوران العمالة .

العنصر الخامس؛ التقنية المتقدمة لتنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال  التدريب :

  • الطرق الحديثة لتعزيز فرص الإبداع في العملية  التدريبية .
  • النواحي أو الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية للعاملين .

تاريخ الدورة

2018-07-30

2018-10-29

2019-01-28

2019-04-29

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
$3800 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
$3420 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
$3040 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دورة: التميز والإبداع فى التدريب الأكاديمي

2018-06-04

2018-09-03

2018-12-03

2019-03-04

$3800